Бірінші жартыжылдықтағы бизнес және даму мақсаттарының аяқталуын шолу және қорытындылау, ағымдағы экономикалық жағдайды талдау, дамуға әсер ететін мәселелер мен кедергілерді зерттеу және шешу, екінші жартыжылдықтың негізгі міндеттерін белгілеу және көрнекті жетістіктерді бағалау. рухты одан әрі көтеру және жылдық мақсаттардың толық орындалуын қамтамасыз ету үшін Huaihai Holding Group 15 шілдеде 2024 жылдың орта жылдық жұмысының қорытынды және мақтау конференциясын салтанатты түрде өткізді. Топтың партия хатшысы және төрағасы Ан Цзивэнь конференцияға қатысып, маңызды баяндама жасады. Конференцияға Топтың атқарушы вице-президенті Хан Юнчжэн төрағалық етті.

Конференцияға топтың партия хатшысының орынбасары және вице-президент Ван Гофэн қатысты; Вице-президенттер Ан Гуйчэн, Цзя Ю, Цзян Бо, Ан Кеян, Юань Цзи, Син Хунян, Цинь Вуюн, Фан Рунсин; әртүрлі компаниялардың басшылары; секция деңгейінен жоғары кадрлар; және қызметкерлердің өкілдері. Фэн округі, Чунцин, Шэньси және Тяньцзинь компанияларындағы филиал орындары да жиналысқа қатысты.

Конференцияға Топтың атқарушы вице-президенті Хан Юнчжэн төрағалық етті.

Сағат 8:10-да конференция мемлекеттік әнұранмен басталды.

Конференция барысында Топтың Партия хатшысы және Төрағасы Ан Цзивэнь «Стратегиялық танымды арттыру, өнімділікті бағалауды күшейту және жоғары сапалы дамуды қамтамасыз ету» атты маңызды баяндама жасады.

Төраға бірінші жартыжылдықта Топ құндылықты құруға және жоғары сапалы дамуға жәрдемдесуге баса назар аудара отырып, жылдық жұмыс есебінің нұсқауларын шын жүректен орындағанын айтты. Инновациялар мен стратегиялық жалпы мақсаттарға баса назар аударатын тиімділікті бағалауды басқару моделін пайдалана отырып, олар жылдық мақсаттарды орындаудағы кемшіліктердің түпкі себептерін терең талдап, «зерттеу, өндіріс, жабдықтау, сату, қызмет көрсету, басқару және персонал, ” өнімділік пен инновациялық мүмкіндіктерді арттыру. Бірінші жартыжылдықта Топтың жұмыс тетіктері жетілдірілді, қызметкерлердің бастамалары артты, бизнес көрсеткіштері ерекше болды — үш көлік саласы тұрақты ілгерілеушілік көрсетті, ал Топтың шағын көліктерді өндіру және сату көлемі, жалпы салық түсімдері, және қызметкерлердің жалпы табысы жыл сайын екі таңбалы өсімге қол жеткізді. Huaihai New Energy үш индустриясы жоғары деңгейдегі таланттар командасын құруда, жобаларды құруда және ресурстарды біріктіруде айтарлықтай жетістіктерге жетті. Huaihai Fudi, Huaihai Power және Zongshen Phase III сияқты ірі жобалар жүйелі түрде дамып келеді. Топтың триллион деңгейлі «332″ жаңа сапалы салалық экономикалық экожүйесі анық бола түсуде!

Төраға екінші жартыжылдықта Топ индустриялық-технологиялық революцияның жаңа кезеңі әкелген жаңа мүмкіндіктерді пайдаланып, «Технология – патша, инновация – іргетас» жоғары сапалы даму стратегиясын берік жүзеге асыратынын атап өтті. және «Кәсіпорынмен бір жүрек, стратегиямен бір бағыт және мансаппен бір саяхат» жобасын ілгерілетуге көңіл бөлу. Олар өнімді әзірлеу жоспарларының, технологиялық инновацияларды дамыту жоспарларының және ҒЗТКЖ басқару үлгілерінің тиімді орындалуын қамтамасыз ете отырып, техникалық талантты, бағдарламалық-аппараттық инфрақұрылымды салу жұмыстарын ғылыми түрде жоспарлайды. Топтың микроавтокөлік секторындағы жетекші позициясын толығымен пайдалана отырып, олар «автокөлік өнеркәсібін жаңарту және жаңа энергетикалық индустрияны дамыту» екі доңғалақты жетекті тұрақты түрде алға жылжытады, ішкі және халықаралық нарықтардың қос доңғалақты дамуын үздіксіз арттырады. . Жаңа энергетикалық индустрияны дамытуда олар болашаққа бағытталған және көп өлшемді макет алады, даму негізін инновациялық және технологиялық жарылғыш қуатпен нығайтады және натрий-ионды жаңа энергетикалық өнеркәсібін дамытуда жаңа мүмкіндіктер мен жолдарды басып, жоғары технологияны белсенді түрде ілгерілетеді. автомобиль өнеркәсібін, жеңіл сақтауды, қуатты және басқа да «332» жаңа сапалы салаларды серпіліс пен халықаралық даму үшін кеңейтуге арналған натрий-ионды батареялардың өнімдері.

Төраға Топтан «Бес жаңа тақырыпқа» тығыз сәйкес келетін «332» жаңа сапалы экономикалық саланың жоғары сапалы үйлестірілген дамуына назар аударуды талап етті: Жаңа экономика, Жаңа технология, Жаңа үлгі, Жаңа форма және Жаңа Хуайхай. . Олар «Алдымен талант, бірінші технология, бірінші сапа, бірінші бренд» жоғары стандарттарымен өнім мен маркетинг мүмкіндіктерін қамтамасыз етеді; жаңа сапа өнімділігінің коннотациясын және практикалық жолын терең түсініп, жаңа сапа өнімділігін дамытудың «Бес стратегиясын»: жаңа сапа, цифрлық интеллект, натрий-ион, экологиялық және халықаралық. Олар көліктегі натрий-иондық аккумуляторлардың жоғары технологиялық өнімдері әкелген жаңа мүмкіндіктерді және энергетикалық индустрияның жаңа даму төңкерісін дәл түсінеді, технологиялық, өнімді, модельдік және өнеркәсіптік инновацияларды үздіксіз тереңдетеді және Хуайхайдың серпінді дамуы мен ұзақ уақытқа жаңа серпін береді. - мерзімді өркендеу.

Төраға сонымен қатар «Үш сөзді» жүйелі түрде жүзеге асыру арқылы «332» жаңа сапалы сегіз саланың экологиялық үйлестірілген дамуын қамтамасыз ету қажеттігін атап өтті: Мақсаттар туралы айту, Тұжырымдамалар туралы айту, Үлгілер туралы айту, жоғары сапалы және инновациялық саланы қалыптастыру. тиімділікті бағалауды басқару моделінің жүйесі. Топ: 1) Білім мен іс-әрекетті біріктіру, стратегиялық танымды нығайту, стратегиялық сенімділікті қалыптастыру және «зерттеу, өндіру, жеткізу, сату, қызмет көрсету, басқару және персонал» жеті өнімділік жүйесінің және инновациялық көшбасшылық мүмкіндіктерінің орындау әлеуетін арттыруы керек: ; 2) Қарапайымдылықты, жариялылықты, білім беруді және бағалауды басқаруды теңестіруге ерекше мән беру және өнімділікті бағалауды басқарудың жоғары сапалы және тиімді үлгісін қатаң түрде енгізу; 3) ұйымды, лауазымдарды, таланттарды даму мақсаттарымен, стратегиялық тұжырымдамалармен және басқару үлгілерімен сәйкестендіру, ұйымдық бірлік пен қызметкерлердің құзыреттілігін үздіксіз арттыру; 4) «Бірлескен құру, ортақ табыс, жеңіс-жеңіс» құндылық тұжырымдамасын дамытып, «Гүлденген қызметкерлер, күшті кәсіпорын, мақтаулы қоғам» корпоративтік миссиясын орындаңыз.

Конференцияның алмасу сессиясында вице-президенттер Цзя Ю, Цзян Бо, Син Хунян және директор Гу Сяоцян сөз сөйледі. Олар жыл сайынғы бизнес-модель жоспарларының орындалуы, бизнес мақсаттары мен стратегиялық мәселелердегі барысы мен жетістіктері туралы баяндап, жоғары сапаны бағалау арқылы жоғары сапалы дамуға мүмкіндік беру тәжірибесімен бөлісті.

Вице-президент Цзя Ю алмасу сөз сөйледі.

Вице-президент Цзян Бо сөз сөйледі.

Вице-президент Син Хонгян сөз сөйледі.

Директор Гу Сяоцянь пікір алмасты.

Үздіктерді мадақтау, өлшемдерді белгілеу және құрметтеу, үйрену және озық болуға ұмтылу атмосферасын құру үшін конференция көрнекті бастауыш партия ұйымдарын, партия ісінің үздігі қызметкерлерін, үздік коммунистерді, жаңашыл озық ұжымдарды және пайда болған инновациялық озық жобаларды марапаттады. 2024 жылдан бастап. Қуанышты марапаттау әуенінде Топтың Партия хатшысы Ан Цзивэнь, партия хатшысының орынбасары Ван Гофэн және партия комитетінің мүшесі Ан Гуйчэн тиісінше көрнекті бастауыш партия ұйымдарының өкілдеріне, партия ісінің үздігі және көрнекті коммунистерге марапаттарды табыс етті; Вице-президенттер Ан Кеян, Цзя Ю және Цзян Бо жеті инновациялық озық ұжым өкілдеріне және жеті инновациялық жоба жеңімпаздарына марапаттар табыс етті. Марапаттар озық ұжымдар мен жеке тұлғалардың қажырлы еңбегін растап қана қоймай, сонымен қатар барлық қызметкерлердің тынымсыз жұмыс істеуге және жаңашылдыққа деген сенімі мен ынтасын арттырды.

Топтың партия хатшысы Ан Цзивэн көрнекті бастауыш партия ұйымдарының өкілдеріне марапаттарды табыс етті.

Партия хатшысының орынбасары Ван Гофэн мен партия комитетінің мүшесі Ань Гуйчэнь партия ісінің үздігі мен көрнекті коммунистердің өкілдеріне марапаттарды табыс етті.

Вице-президент Ан Кеян жеті инновациялық озық ұжым өкілдеріне марапаттарды табыс етті.

Вице-президенттер Цзя Юй мен Цзян Бо жеті инновациялық жобаның өкілдеріне марапаттар табыс етті.

Партия істерінің көрнекті қызметкері Пэй Гуанджин сөз сөйледі.

Жаңашыл озық жеке өкіл Хоу Синху сөз сөйледі.

Конференция барлық қызметкерлерді осы орта жылдық жұмыс қорытынды конференциясының мүмкіндігін пайдалануға, «Жақсы шешімдер қабылдау және таланттарды жақсы пайдалану» кәсіпорынды басқару стратегиясын шын жүректен жүзеге асыруға, стратегиялық танымды арттыруға, өнімділікті бағалауды күшейтуге, жаңашылдыққа ұмтылуға, жоғары мақсат қоюға шақырды. , және алға қарай жүріңіз. «Бірлескен құру, ортақ табыс, жеңіс-жеңіс» және «Төрт жоғары» даму стратегияларының бизнес философиясын терең тәжірибеде қолдана отырып, олар күш-жігерін біріктіреді, ынтамен жұмыс істейді және ұжымдық түрде жоғары сапалы секіріс дамуының жаңа тарауын жазады. Хуайхай.

Авторы: Хуай Вэнь

Фотосурет: Чжан Ымин

Бейне: Ан Цзыхао

Редактор: Цзяо Кан

Шолу: Чжан Вэй